どうもたかむしゃです
美容師から宅建をとり38歳で転職をしました。1社目にしてパワハラ上司にあたり1ヶ月半で退職をして
基本給が４万円ほど上がる不動産会社に入社しました。
ですが人生って壁ばかりです。3ヶ月間働きましたが、現在は前の会社に出戻りで働いています。
今回はその経緯を書いていきます。
入社２ヶ月で2人退職した現場
入社してすぐに感じた事は、この会社（店舗）の雰囲気がめちゃくちゃ重かった事です。
これは面接の時に気づくべきでした。
後先考えずに退職を伝えて慌てて次の会社を探してしまったので、１社目で採用が決まったので他の選択肢を考えずに安易に決めてしまいました。
雰囲気は悪いのは伝わっていたのですが、何が原因かも何となく分かっていたのですが仕事を覚えるので精一杯で1ヶ月を迎える時に、自分より1ヶ月早く入社していた同じ未経験のスタッフが自分には向いていないと言って辞めてしまいました。
そしてその2週間後に20代女性で経験者のスタッフが退職届を出して辞めてしまいました。
自分的には新たなスタートを切って前のパワハラ上司はたまたま当たってしまっただけで、不動産業界もホワイト企業は沢山あるんだとブログに書いていく予定だったのですが入社して2ヶ月以内に2人辞めてしまって、雲行きが怪しくなるのを感じとりました。
ちなみに2人目が辞めてから自分にのしかかる負担が増えて頭の片隅に辞職の2文字がチラつき始めました。
まだこんな人いるんだプライド最上級マネージャー
薄々感じていた原因がその店舗のマネージャーです。
電話や面接時もへこへこしていてなんか裏表ありそうだなぁと感じていたのが的中しました。
入社して半月程経つとまでに、分からない事を質問しても「俺忙しから他のやつに聞いて」とか「そんな事もわからなの？」など徐々に質問に出来ない雰囲気になっていきました。
そしてかなりの気分屋で機嫌のいい日は冗談を言ってきたりスタッフを気遣ったりするのですが、機嫌が悪い日は顔に出まくりで物に雑に扱ったり、スタッフが電話でお客様と会話していると言葉遣いをお客様との会話中に指摘してきます。
あれは確実にお客様に聞こえてました。
極め付けは店長代理が仕事抱え過ぎてキャパ超えてマネージャーが話しかけた事に気づかなかった時の発言に衝撃を受けました。
「お前ごときが何俺シカトしてんの？」「偉くなったな！その態度社長にも出来るの？」「あぁ？!」
この現代にこんな人がまだいる事に不動産業界って本当にネットで調べたみた様に古い人達が実在するだと実感しました。
この部下に対する対応を見てこの人にはついていけないなと思い、また就職先を探すのは３８歳という年齢とたった転職して２社とも2ヶ月以内で退職している人はなかなかいい所は採用してもらえないだろうし
また同じ様な環境の可能性も高いのでめちゃくちゃ考えて前の会社に出戻る事を考え前の先輩にダメもとでお願いをしてみました。
結果は出戻り自体は了承してもらえたのですがすぐに戻してしまうと他の従業員に示しがつかないということもあり、自分から4ヶ月働いてから戻りますと宣言しました。
ですがそう宣言してみたものの2人退職した事でマネージャーの牙が自分に向き3ヶ月目に限界が近づいていました。
自分にとっては救世主だった人
4ヶ月経過して出戻りが確約されていたのですが、正直マネジャーのパワハラとモラハラ・そして店舗の雰囲気に耐えかねて早めに退職して1ヶ月ぐらいバイトで食い繋ごうかと考えていました。
そのタイミングでスタッフが移動してきました。そこで正直退職する事を踏みとどまる事ができました。
そのスタッフは経験者でいろんな事を教えてくれる人で、不動産賃貸の事務的な事を理解できたのは移動してきたスタッフのおかげです。
でもそのスタッフは退職するのが決まっていて、人がいなくて店舗移動してきたので、この会社で続けるという選択肢はなかったです。
早まった退職
このままあと2ヶ月働いて出戻りという事で順調に進んでいくかと思われたのですが、急遽早まってしまいました。
その理由が働いている店舗の専任の宅建士にさせられそうになってしまったからです。
これは予想外すぎました、もし専任の宅建士なって1ヶ月で退職してしまうのは流石に迷惑がかかってしまうので1ヶ月早まってしまうのですが退職を決意しました。
ですが出戻る会社に確認しないとダメだったので、一か八かで確認した所なんとこれまたタイミング良くスタッフが少なくなっていた事もあり、すんなりオッケーをもらえたので退職を伝えて専任の宅建士を回避する事ができました。
そして1ヶ月早く出戻りする事になりました。
出戻って1ヶ月の現在
そして出戻って1ヶ月経ちましてやはり自分の判断は間違ってなかったです。
店舗の雰囲気がいいのと出戻る前に社長に謝罪をした際に「フラットでいいからね」と言われました。
ちなみに基本的には未経験転職なので注意されまくってます。不動産業界は半年以内で2社経験して分かった事はほぼ教えてもらえない事です。
とりあえずやって覚えろ的な感じなのでそれが合わない人は慣れるまで少し時間がかかるかなぁと体感してるので辞めずに半年〜1年間は働いてみて下さい。
そしてパワハラ上司には直接「自分は言われ過ぎるのが苦手です。」と伝えた所、注意はされますが退職する前の理不尽さはなかったです。また少し仕事に慣れた事もあり自分に余裕が出た事も良かったです。
最後に
最後に伝えたいことは
・とりあえず3ヶ月〜半年は職場を変えずに働いてみる事で未経験転職なら何となく仕事の大枠が分かってきます。
・パワハラ上司がいる場合はその人が自分の為に注意をしてくれてその指導の仕方が下手くそなだけなのかを見極める。
教え方が下手くそな場合は1度そのパワハラ上司に思い切って話す事も１つの手段ですし、無理な場合は相談しやすい先輩に相談するのもありです。でも明らかにただの八つ当たりなど相手を思いやる事の出来ない上司なら転職や店舗移動を考えましょう。
・出戻りという手段を残しておくと選択肢が広がるので、もし退職する際は穏便に退職して出戻りしやすくしておくのも１つの手段ではあります。出戻りを考えてない人は徹底的に戦ってもいいと思います。
・それでも自分の人生に悲観的にならずに前向きになりましょう。全ては自分の経験になります、それを生かすも殺すも自分自身なので前向きにチャレンジしていきましょう。
そしていきなりですが自分はR5年は行政書士試験に挑戦します！！常に挑戦していきます。来年３９歳ですがまだ独身というアドバンテージをフル活用して仕事以外の時間はなるべく勉強にあてます。
このブロブでいい報告ができるように頑張るので何かに挑戦されている方一緒に頑張っていきましょう！
ではまた！！